隨著新技術的不斷應用與發展,社會的生產力水平正在不斷提高,企業面臨的機遇與挑戰也越來也大,在這種技術驅動生產力發展的大背景之下,現代企業不得不做出改革和創新。


拿企業HR管理中考勤軟件來說,在計算機還沒有大量普及的時代,考勤的記錄往往是采用手工簽到的記錄方式,并且,為了確??记谟涗浀恼鎸嵖煽?,HR人員還需要針對考勤專門分配一個人負責考勤記錄的監督。

很顯然,這種考勤管理方式,在考勤記錄的過程中費事費力,效率低下,且容易出現人為篡改的現象,無法做到考勤的科學化管理。


隨著計算機的普及和互聯網時代的到來,人們開始了在計算機上辦公的工作方式,企業的管理事務也逐漸轉移給計算機處理,人們學會使用辦公軟件來統計和管理數據,以此來提高工作的效率。在企業考勤管理方面,現在考勤的記錄不再是純手工的統計和紙上記錄,而是計算機通過考勤軟件和硬件實現的考勤數據的獲取、統計和存儲,常見的打卡方式是利用刷卡機刷卡實現的。刷卡機將收集的數據上傳到后臺服務器,在通過計算機導出數據。


在工作效率上,這種考勤管理方式相比過去手工化辦公的管理方式,的確進步不少,但以智能卡代替人的這種方式也存在許多缺陷,比如:智能卡和刷卡機容易損壞,個人帶著智能卡工作本身就不方便而且還容易丟失,存在拿他人卡代打的現象。無法做到考勤管理的人性化和確??记跀祿恼鎸嵭?。


如今,互聯網技術正在蓬勃發展,萬物可數據,萬物可互聯的科技圖景正向人們徐徐展開,通過對指紋、人臉等數據的采集,將人的信息與指紋、人臉圖像數據一對一的綁定,指紋識別和人臉識別技術被廣泛應用于企業的考勤軟件??记谟涗浀臄祿鎸嵖尚?,并且以數據可視化技術實現考勤數據的規律表達,還能幫助企業管理者隨時掌握考勤數據的動態變化和變化規律,間接發現企業存在的問題,從而做出科學的調控措施。


技術的改變帶來的是企業的管理方式改變,企業的考勤管理正向著越來越科學,越練越人性化的方向發展,所以緊跟時代的步伐,以新技術為應用的考勤軟件作為企業管理方式的改革方向,企業將會煥發出巨大的活力。


您可以返回【考勤系統】首頁或進入【資訊中心】閱讀更多資訊