毫無疑問,人事考勤系統是人事管理的基礎工作,企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時,企業也應認識到,考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間,起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤,既容易讓員工產生抵觸心理,也沒有實際的意義,畢竟相比起工作的總量時間,企業更需要的是工作效率。

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人事考勤系統就是為了準確核算你一個月的出勤,也是月末計算工資的依據。每個員工都有一個卡片,你就把它插入考勤機,上下班各一次??记跈C在卡片上直接打印上上下班時間,月末根據卡片上的時間人工計算出勤率和具體工作時間。

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